Op woensdag en vrijdag werken
Ja dat klopt. Als je een klein contract hebt(bijvoorbeeld 20 uur) en je werkt dat over 3 dagen waaronder woensdag en vrijdag dan moet je meer zelf betalen dan wanneer je ma,di,do werkt omdat ze dan langer op school zitten en je minder opvanguren nodig hebt.
Even gekopieerd van toeslagen.nl
In 2012 kunt u alleen nog kinderopvangtoeslag krijgen voor de uren die u werkt. U moet uitgaan van de ouder die de minste uren per jaar werkt. Gaat uw kind per week minder uren naar de opvang dan dat u werkt? Neem dan de opvanguren.
De uren waarvoor u maximaal kinderopvangtoeslag kunt krijgen, berekent u zo:
- Gaat uw kind naar de dagopvang? Vermenigvuldig uw gewerkte uren met 140%.
- Gaat uw kind naar de buitenschoolse opvang? Vermenigvuldig uw gewerkte uren met 70%.
In de percentages is rekening gehouden met reistijd en verplichte pauzes.
Voorbeeld
U en uw partner hebben 2 kinderen die allebei naar de opvang gaan. Uw dochter gaat 28 uur per week naar de dagopvang en uw zoon gaat 14 uur per week naar de buitenschoolse opvang. U werkt 20 uur per week en uw partner 36 uur. Voor hoeveel uur kunt u kinderopvangtoeslag krijgen?
Berekening dagopvang:
U werkt het hele jaar 20 uur per week, dus u bent de ouder die het minst werkt. In totaal werkt u 52 weken = 1040 uur per jaar. Per maand is dit 86,66 uur (1040 gedeeld door 12). U mag dit vermenigvuldigen met 140%. U hebt dus recht op 121 uur kinderopvangtoeslag per maand voor uw dochter.
Berekening buitenschoolse opvang:
U werkt het hele jaar 20 uur per week, dus u bent de ouder die het minst werkt. In totaal werkt u 52 weken = 1040 uur per jaar. Per maand is dit 86,66 uur (1040 gedeeld door 12). U mag dit vermenigvuldigen met 70%. U hebt dus recht op 61 uur kinderopvangtoeslag per maand voor uw zoon.
Ja dat klopt. Als je een klein contract hebt(bijvoorbeeld 20 uur) en je werkt dat over 3 dagen waaronder woensdag en vrijdag dan moet je meer zelf betalen dan wanneer je ma,di,do werkt omdat ze dan langer op school zitten en je minder opvanguren nodig hebt.
Even gekopieerd van toeslagen.nl
In 2012 kunt u alleen nog kinderopvangtoeslag krijgen voor de uren die u werkt. U moet uitgaan van de ouder die de minste uren per jaar werkt. Gaat uw kind per week minder uren naar de opvang dan dat u werkt? Neem dan de opvanguren.
De uren waarvoor u maximaal kinderopvangtoeslag kunt krijgen, berekent u zo:
In de percentages is rekening gehouden met reistijd en verplichte pauzes.
Voorbeeld
U en uw partner hebben 2 kinderen die allebei naar de opvang gaan. Uw dochter gaat 28 uur per week naar de dagopvang en uw zoon gaat 14 uur per week naar de buitenschoolse opvang. U werkt 20 uur per week en uw partner 36 uur. Voor hoeveel uur kunt u kinderopvangtoeslag krijgen?
Berekening dagopvang:
U werkt het hele jaar 20 uur per week, dus u bent de ouder die het minst werkt. In totaal werkt u 52 weken = 1040 uur per jaar. Per maand is dit 86,66 uur (1040 gedeeld door 12). U mag dit vermenigvuldigen met 140%. U hebt dus recht op 121 uur kinderopvangtoeslag per maand voor uw dochter.
Berekening buitenschoolse opvang:
U werkt het hele jaar 20 uur per week, dus u bent de ouder die het minst werkt. In totaal werkt u 52 weken = 1040 uur per jaar. Per maand is dit 86,66 uur (1040 gedeeld door 12). U mag dit vermenigvuldigen met 70%. U hebt dus recht op 61 uur kinderopvangtoeslag per maand voor uw zoon.